Abogado de Compensación de Trabajadores de Atlanta
Out Worker’s Compensations Lawyer Ensures You’re Properly Compensated
Every year, injured workers file millions of workers’ compensation claims in an attempt to receive compensation for lost wages and medical expenses. However, not every victim gets the compensation they deserve. Employers and workers’ compensation insurance companies often attempt to escape the responsibility of fulfilling the workers’ compensation benefits they agreed to by finding loopholes and clauses that leave the victim at a loss. Hiring experienced Atlanta workers compensation attorneys is crucial in navigating these complexities and ensuring fair compensation.
Workers compensation cases often involve securing settlements for medical expenses, lost wages, and death benefits. Legal representation is essential in advocating for clients, especially in situations involving denied claims and employer retaliation.
¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?
La compensación de los trabajadores, o workers' comp, es una forma de seguro que compensa la pérdida de ingresos y proporciona beneficios médicos adicionales a los empleados que se lesionan en el trabajo. Los empresarios proporcionan este seguro a cambio de que el empleado renuncie a su derecho a demandar a su empleador por negligencia. La compensación de los trabajadores está pensada para proteger su bienestar físico y financiero, pero los empresarios no siempre cooperan.
If you were injured while at work, workers’ compensation should cover medical bills and lost wages. However, the reality may not be that simple, and your employer may be standing in the way of you receiving the compensation you are entitled to. In this case, you should seek help from Atlanta workers compensation lawyers who ensure proper claim submission and maximize benefits.
Definition of Workers’ Compensation
Workers’ compensation is a state-mandated insurance program designed to provide financial benefits to employees who suffer injuries or illnesses due to their job. This essential safety net ensures that workers receive the necessary support to cover medical expenses, lost wages, and rehabilitation costs.
Workers’ compensation benefits are crucial for helping injured employees recover and return to work without the added burden of financial stress.
Purpose of Workers’ Compensation
The primary purpose of workers’ compensation is to offer financial assistance to injured workers, regardless of fault. This system is designed to facilitate the recovery process, enabling employees to heal from work-related injuries or illnesses and return to their jobs as soon as possible.
Additionally, workers’ compensation helps employers manage the risks associated with workplace injuries and illnesses, promoting a safer work environment for all.
Cómo puede ayudar un abogado especialista en indemnización laboral
You don’t have to fight alone to get the compensation you need. With an Atlanta workers’ compensation attorney working on your behalf, we’ll help you secure the money you are owed for your workplace injury, even if you’ve been denied a claim.
A workers’ compensation attorney helps employees settle their workers compensation cases if an employer denies assistance or if an insurance adjuster fails to reach a favorable decision. The goal of a workers’ compensation lawyer is to represent the claimant and help them obtain the medical benefits, financial compensation for lost wages, and death benefits they deserve.
Si cree que puede tener motivos legales para presentar una reclamación, póngase en contacto con nuestros abogados especializados en lesiones laborales para una consulta gratuita. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están de guardia 24/7 para servirle.
Nuestros abogados de compensación de trabajadores representan a los trabajadores en una variedad de industrias, incluyendo:
Construcción
Fabricación
Sanidad
Servicios de emergencia
Aplicación de la ley
Servicio y hospitalidad
Why Choose Our Experienced Workers' Compensation Attorneys?
Workers' Compensation Attorney Nathan Fitzpatrick
Testimonials from Atlanta Workers' Compensation Victims
Qué califica a las lesiones laborales de la compensación de los trabajadores
Because there are so many different ways to have a workplace accident, there are many types of personal injury claims that can qualify an employee to receive workers’ compensation benefits.
In workers compensation cases, the importance of legal representation cannot be overstated, as a workers’ compensation attorney can offer insight as to whether your workplace accident qualifies you for workers’ comp benefits. If you were hurt on the job, you should contact our Atlanta work injury attorneys for a free consultation.
Los siguientes son ejemplos de lesiones relacionadas con el trabajo que pueden darle derecho a una indemnización por accidente de trabajo:
Una lesión física causada por un incidente puntual, incluyendo huesos rotos, quemaduras, lesiones en la cabeza, laceraciones o rotura de ligamentos.
Una lesión por esfuerzo repetitivo (RSI) causada por una degradación a largo plazo relacionada con el trabajo, como la pérdida de audición, daños en la espalda o el síndrome del túnel carpiano. Estas reclamaciones son más difíciles de respaldar.
Trauma psicológico, o TEPT, causado por una lesión laboral.
Common Workplace Injuries
Workplace injuries can happen in any industry or occupation, and some of the most common types include:
Musculoskeletal disorders
Such as back strain and carpal tunnel syndrome.
Cortes y laceraciones
Often occurring in environments with sharp tools or machinery.
Fracturas y huesos rotos
Resulting from falls or heavy lifting.
Head injuries and concussions
Common in construction and other high-risk jobs.
Burns and electrical shock
Frequently seen in industrial settings.
Repetitive strain injuries
Including tendonitis and bursitis, caused by repetitive motions.
Occupational diseases
Such as asbestosis and mesothelioma, resulting from long-term exposure to hazardous materials.
Ley de compensación de los trabajadores de Georgia
Según la ley de Georgia, la mayoría de los empleadores con tres o más empleados, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, están obligados a pagar un seguro de compensación para trabajadores. Aunque esto puede parecer sencillo, hay excepciones que pueden hacer que la presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores sea compleja, e incluso puede hacer que se deniegue su cobertura.
If you are hurt on the job in a workplace accident, it’s time to seek help from experienced Atlanta workers compensation attorneys who can navigate the complexities of workers’ compensation claims and overcome obstacles set by insurance companies and employers.
Even if you are unsure if you have grounds for a case, or if you have been denied a workers’ compensation claim, you may still be entitled to claim workers comp benefits and recover compensation. Contact a workers’ compensation lawyer to see if you have grounds to file a workers’ compensation claim.
Los criterios que determinan si usted tiene una reclamación de compensación de trabajadores y puede necesitar un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta incluyen:
- Your injuries require surgery and will incur medical bills or time off from work.
- Your injuries will prevent you from returning to work, either immediately or perhaps ever.
- You had significant disabilities before the incident.
- You need to dispute a workers’ compensation decision made by your employer.
- You have been refused medical treatment for the condition resulting from your injury.
- Your employer has disputed a decision made by your state’s workers’ compensation department.
Prestaciones por fallecimiento de los trabajadores
Si ha perdido a su cónyuge o a su padre o madre mientras trabajaban, el seguro de accidentes de trabajo proporciona prestaciones, entre ellas:
- Funeral and burial costs up to $7,500;
- Up to $675 per week in lost income for 400 weeks or until surviving children are at least 18;
- Medical expenses accrued during the injury, prior to death;
Prestaciones de compensación laboral por TEPT
In certain instances, when a worker develops post-traumatic stress disorder, or PTSD, as well as a physical injury while working, they are eligible for workers’ compensation.
Under Georgia workers’ compensation law, injured workers can only collect PTSD workers’ comp benefits for a psychological injury if a physical injury occurs at the same time. An example is a firefighter who falls off a ladder, injures their back, and suffers from psychological trauma after the event. They may be eligible to receive worker’s compensation benefits in Georgia.
Responsabilidades del empleado tras una lesión laboral
Los accidentes laborales pueden ocurrir si el empleado actuó de forma negligente o si el empresario no proporcionó condiciones de trabajo seguras. Los trabajadores lesionados deben ser capaces de demostrar que estaban actuando de forma adecuada en el momento del incidente para tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores.
Si se ha lesionado en el trabajo, los empleados lesionados deben cumplir con las siguientes responsabilidades para respaldar sus reclamaciones de indemnización laboral y obtener una compensación o prestaciones médicas y por incapacidad:
- Informa inmediatamente a tu supervisor de cualquier accidente o lesión laboral.
- Si su lesión laboral requiere tratamiento médico inmediato, obtenga primero atención y luego notifique el accidente laboral a su supervisor.
- Respetar las políticas y procedimientos de seguridad escritos en el momento del accidente.
- Demostrar que el daño personal no fue causado por su mala conducta intencional.
- Aceptar la atención médica razonable, la fisioterapia y cualquier rehabilitación en curso cuando lo ordene la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores.
- Notifique a su empleador si se traslada a un nuevo lugar y cuando pueda volver a trabajar a tiempo completo o parcial. Además, asegúrese de comunicar sus ingresos semanales.
- Aceptar e intentar un trabajo que ha sido aprobado por un médico autorizado, incluso si ese trabajo paga menos que el anterior.
- Presente una reclamación en el plazo de un año desde el último tratamiento autorizado o en el plazo de dos años desde el último pago de la prestación si cree que todavía tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
- Presente las reclamaciones de compensación de los trabajadores en el plazo de un año desde el accidente laboral mortal de un ser querido.
- Presente las solicitudes de reembolso de los gastos de viaje u otros gastos médicos en el plazo de un año a partir de la fecha en que incurrió en el gasto.
- Someterse a una prueba de drogas.
Steps to Take After a Work-Related Injury
If you are injured on the job, it is crucial to take the following steps to ensure you receive the necessary support and compensation:
1. Report the injury to your employer immediately
Prompt reporting is essential for documenting the incident.
2. Document the injury
Keep detailed records of your medical treatment and any lost wages.
3. File a workers’ compensation claim
Submit your claim to your employer’s insurance company to initiate the process.
4. Consider hiring a workers’ compensation attorney
An experienced attorney can help you navigate the claims process and ensure you receive the benefits you deserve.
Importance of Reporting the Injury to Your Employer
Reporting your injury to your employer is a critical step for several reasons:
Ensures timely medical attention
Prompt reporting helps you get the care you need to recover.
Establishes a record of the injury
This documentation is vital for supporting your workers’ compensation claim.
Prevents future injuries
By reporting the incident, you help your employer take steps to improve workplace safety.
Secures your benefits
Timely reporting ensures you receive the workers’ compensation benefits you are entitled to, helping you cover medical expenses and lost wages.
Elija abogados de confianza para la compensación de los trabajadores en Atlanta, GA
Si le han negado injustamente los beneficios de compensación de trabajadores o cree que debería recibir una cantidad mayor, los abogados de compensación de trabajadores de la Firma Fitzpatrick, LLC pueden ayudarle con su reclamación. Vamos más allá cuando representamos a los trabajadores lesionados que están experimentando dificultades financieras debido a la pérdida de salarios, se enfrentan a la discapacidad a largo plazo, o no pueden volver a su trabajo. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores investigará su caso, indagará en sus informes médicos y responsabilizará a su empleador por su negativa a darle los beneficios a los que tiene derecho.
Ofrecemos consultas gratuitas con un abogado de compensación de trabajadores para ayudarle a entender si tiene o no motivos legítimos para una reclamación. Trabajamos en base a honorarios de contingencia. Debido a que trabajamos en una cuota de contingencia, lo que significa que sólo cobramos una cuota cuando se le conceden beneficios, usted puede sentirse seguro de que puede permitirse el lujo de obtener la representación legal que necesita para su reclamo.
Programe una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral
Si usted se lesionó en un accidente de trabajo, y no está recibiendo la compensación que se le debe, podemos ayudar. Programe una consulta gratuita hoy con The Fitzpatrick Firm, LLC para que podamos responder a cualquier pregunta de lesiones personales que pueda tener, o discutir su caso de compensación de trabajadores.