Abogado de Compensación de Trabajadores de Atlanta

Cada año, los trabajadores lesionados presentan millones de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en un intento de recibir una compensación por los salarios perdidos y los gastos médicos. Sin embargo, no todas las víctimas reciben la compensación que merecen. Los empleadores y las compañías de seguros de compensación de los trabajadores a menudo tratan de escapar de la responsabilidad de cumplir con los beneficios de compensación de los trabajadores que acordaron mediante la búsqueda de lagunas y cláusulas que dejan a la víctima en una pérdida.

¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?

La compensación de los trabajadores, o workers' comp, es una forma de seguro que compensa la pérdida de ingresos y proporciona beneficios médicos adicionales a los empleados que se lesionan en el trabajo. Los empresarios proporcionan este seguro a cambio de que el empleado renuncie a su derecho a demandar a su empleador por negligencia. La compensación de los trabajadores está pensada para proteger su bienestar físico y financiero, pero los empresarios no siempre cooperan.

Si se lesionó en el trabajo, la indemnización por accidente laboral debería cubrir las facturas médicas y los salarios perdidos. Sin embargo, la realidad puede no ser tan simple, y su empleador puede estar obstaculizando que usted reciba la compensación a la que tiene derecho. En este caso, debe buscar la ayuda de un abogado especializado en indemnizaciones laborales.

Cómo puede ayudar un abogado especialista en indemnización laboral

Usted no tiene que luchar solo para obtener la compensación que necesita. Con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta trabajando en su nombre, le ayudaremos a asegurar el dinero que se le debe por su lesión en el trabajo, incluso si se le ha negado una reclamación.

Un abogado de compensación de trabajadores ayuda a los empleados a resolver su reclamación de compensación de trabajadores si un empleador niega la asistencia o si un ajustador de seguros no llega a una decisión favorable. El objetivo de un abogado de compensación laboral es representar al demandante y ayudarle a obtener las prestaciones médicas y la compensación económica que merece.

Si cree que puede tener motivos legales para presentar una reclamación, póngase en contacto con nuestros abogados especializados en lesiones laborales para una consulta gratuita. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están de guardia 24/7 para servirle.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores representan a los trabajadores en una variedad de industrias, incluyendo:

• Construcción
• Fabricación
• Sanidad
• Servicios de emergencia
• Aplicación de la ley
• Servicio y hospitalidad

Qué califica a las lesiones laborales de la compensación de los trabajadores

Debido a que hay muchas maneras diferentes de tener un accidente de trabajo, hay muchos tipos de reclamaciones de lesiones personales que pueden calificar a un empleado para recibir beneficios de compensación de trabajadores. Un abogado de compensación de los trabajadores puede ofrecer una visión en cuanto a si su accidente de trabajo le califica para los beneficios de compensación de los trabajadores. Si usted se lesionó en el trabajo, debe ponerse en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales de Atlanta para una consulta gratuita.

Los siguientes son ejemplos de lesiones relacionadas con el trabajo que pueden darle derecho a una indemnización por accidente de trabajo:

• Una lesión física causada por un incidente puntual, incluyendo huesos rotos, quemaduras, lesiones en la cabeza, laceraciones o rotura de ligamentos.
• Una lesión por esfuerzo repetitivo (RSI) causada por una degradación a largo plazo relacionada con el trabajo, como la pérdida de audición, daños en la espalda o el síndrome del túnel carpiano. Estas reclamaciones son más difíciles de respaldar.
• Trauma psicológico, o TEPT, causado por una lesión laboral.

Hay otros tipos de reclamaciones que pueden hacer que usted sea elegible para la compensación de los trabajadores de Georgia - pero los empleadores y las aseguradoras necesitarán pruebas de que usted califica para los beneficios. Si ya le han negado las reclamaciones de compensación de los trabajadores o no está seguro de si su lesión califica para un acuerdo, póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de los trabajadores de Atlanta para una consulta gratuita.

Ley de compensación de los trabajadores de Georgia

Según la ley de Georgia, la mayoría de los empleadores con tres o más empleados, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, están obligados a pagar un seguro de compensación para trabajadores. Aunque esto puede parecer sencillo, hay excepciones que pueden hacer que la presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores sea compleja, e incluso puede hacer que se deniegue su cobertura.

Si usted está herido en el trabajo en un accidente de trabajo, es el momento de buscar la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta con experiencia. Incluso si usted no está seguro de si tiene motivos para un caso, o si se le ha negado una reclamación de compensación de los trabajadores, usted todavía puede tener derecho a reclamar beneficios de compensación de los trabajadores y recuperar la compensación. Póngase en contacto con un abogado de compensación de los trabajadores para ver si tiene motivos para presentar una reclamación de compensación de los trabajadores.

Los criterios que determinan si usted tiene una reclamación de compensación de trabajadores y puede necesitar un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta incluyen:

• Sus lesiones requieren una intervención quirúrgica y le supondrán facturas médicas o bajas laborales.
• Sus lesiones le impedirán volver al trabajo, ya sea inmediatamente o quizás nunca.
• Tenía una discapacidad importante antes del incidente.
• Tiene que impugnar una decisión de indemnización por accidente de trabajo tomada por su empresa.
• Se le ha negado el tratamiento médico para la afección resultante de su lesión.
• Su empresa ha impugnado una decisión tomada por el departamento de compensación de los trabajadores de su estado.

Prestaciones por fallecimiento de los trabajadores

Si ha perdido a su cónyuge o a su padre o madre mientras trabajaban, el seguro de accidentes de trabajo proporciona prestaciones, entre ellas:

• Gastos de funeral y entierro hasta 7.500 dólares;
• Hasta 675 dólares semanales de pérdida de ingresos durante 400 semanas o hasta que los hijos supervivientes tengan al menos 18 años;
• Los gastos médicos acumulados durante la lesión, antes del fallecimiento;

Prestaciones de compensación laboral por TEPT

En ciertos casos, cuando un trabajador desarrolla un trastorno de estrés postraumático, o TEPT, además de una lesión física mientras trabaja, tiene derecho a recibir una compensación laboral. Bajo la ley de compensación de los trabajadores de Georgia, los trabajadores lesionados sólo pueden cobrar beneficios de compensación de los trabajadores PTSD para una lesión psicológica si una lesión física se produce al mismo tiempo. Un ejemplo es un bombero que se cae de una escalera, se lesiona la espalda, y sufre un trauma psicológico después del evento. Ellos pueden ser elegibles para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Georgia.

Responsabilidades del empleado tras una lesión laboral

Los accidentes laborales pueden ocurrir si el empleado actuó de forma negligente o si el empresario no proporcionó condiciones de trabajo seguras. Los trabajadores lesionados deben ser capaces de demostrar que estaban actuando de forma adecuada en el momento del incidente para tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores.

Si se ha lesionado en el trabajo, los empleados lesionados deben cumplir con las siguientes responsabilidades para respaldar sus reclamaciones de indemnización laboral y obtener una compensación o prestaciones médicas y por incapacidad:

• Informa inmediatamente a tu supervisor de cualquier accidente o lesión laboral.
• Si su lesión laboral requiere tratamiento médico inmediato, obtenga primero atención y luego notifique el accidente laboral a su supervisor.
• Respetar las políticas y procedimientos de seguridad escritos en el momento del accidente.
• Demostrar que el daño personal no fue causado por su mala conducta intencional.
• Aceptar la atención médica razonable, la fisioterapia y cualquier rehabilitación en curso cuando lo ordene la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores.
• Notifique a su empleador si se traslada a un nuevo lugar y cuando pueda volver a trabajar a tiempo completo o parcial. Además, asegúrese de comunicar sus ingresos semanales.
• Aceptar e intentar un trabajo que ha sido aprobado por un médico autorizado, incluso si ese trabajo paga menos que el anterior.
• Presente una reclamación en el plazo de un año desde el último tratamiento autorizado o en el plazo de dos años desde el último pago de la prestación si cree que todavía tiene derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
• Presente las reclamaciones de compensación de los trabajadores en el plazo de un año desde el accidente laboral mortal de un ser querido.
• Presente las solicitudes de reembolso de los gastos de viaje u otros gastos médicos en el plazo de un año a partir de la fecha en que incurrió en el gasto.
• Someterse a una prueba de drogas.